雇主责任险与团体意外险的区别

　　摘要：综上所述，雇主责任险与团体意外险在保障对象、保障内容、保障范围和赔偿额度等方面都会有所不同，企业在选择时需要根据自身情况进行合理选择。雇主责任险针对企业中的员工进行精确定制的保障，重点体现在因工作原因所导致的意外伤害和疾病上，保障力度更强；而团体意外险在保障的对象范围上更广，其保障内容相对简单，且赔偿额度也不如雇主责任险高。

区别：

 

　　雇主责任险和团体意外险都是为员工提供保障的保险产品，但是两者的责任范围、保障对象、保障内容等都有所不同。

　　

雇主责任险：

 

　　雇主责任险是指企业向员工提供的一种保障，主要是为了保障员工在工作期间因工作原因所发生的意外伤害或疾病所产生的医疗费用、津贴、残疾赔偿以及死亡赔偿等。

　　以及在职员工离职后所产生的工伤后遗症等做出的补偿。同时，在员工因工作原因受到诉讼时，雇主责任险也可以为企业承担一定的法律责任。

　　雇主责任险主要的责任范围是针对员工所发生的工作原因所导致的伤亡事件，例如员工在工作期间受伤、疾病、残疾或死亡等。

　　保障对象也主要是企业中的在职员工，但是同样适用于离职员工在职期间所发生的工伤后遗症。

　　雇主责任险的保障内容也有所不同。与团体意外险不同的是，雇主责任险针对员工的保障额度相对较高，保障范围会根据员工的职位和工作特点等进行个性化定制。

　　此外，雇主责任险还会针对企业的实际情况定制相应的重疾、意外、健康管理计划等，以全方位保障员工的身体健康。

　　

团体意外险：

 

　　团体意外险是指企业为在职员工和其家属提供的一种保障，主要是为了保障员工和家属在日常生活、业余活动中意外受伤或疾病所产生的医疗费用、津贴、残疾赔偿以及死亡赔偿等。

　　团体意外险的保障对象主要是在职员工和其家属，其范围相对雇主责任险来说更为广泛。

　　在企业提供团体意外险的情况下，员工的家属也可以获得相应的保障，这一点在雇主责任险中是不存在的。

　　团体意外险的保障内容相对简单，主要是医疗费用、津贴和赔偿等方面的保障。保障范围相对雇主责任险来说较为简单，没有个性化定制的保障方案。

　　在赔偿金额方面，团体意外险相对雇主责任险也会有较大的差别，保障额度一般相对较低。

　　

结束：

 

　　综上所述，雇主责任险与团体意外险在保障对象、保障内容、保障范围和赔偿额度等方面都会有所不同，企业在选择时需要根据自身情况进行合理选择。

　　雇主责任险针对企业中的员工进行精确定制的保障，重点体现在因工作原因所导致的意外伤害和疾病上，保障力度更强。

　　而团体意外险在保障的对象范围上更广，其保障内容相对简单，且赔偿额度也不如雇主责任险高。