摘要:特岗教师有点类似于“三支一扶”政策,即国家公开招聘高校毕业生,到中西部偏远地区进行任教,自愿报名、择优选拔,由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。
特岗教师和编制教师,有何不同?特岗期满一定能入编吗?因人而异
都说教师职业是铁饭碗,光鲜亮丽,事实上,并不是所有的教师都是铁饭碗。
一般来说,在学校任教的教师一般分为三类,一类为编制教师,即事业编制在编人员,一类为聘用合同工,也就是代课老师,还有一类比较特殊的教师,即为特岗教师。
特岗教师有点类似于“三支一扶”政策,即国家公开招聘高校毕业生,到中西部偏远地区进行任教,自愿报名、择优选拔,由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。
待遇跟合同制教师待遇差不多,但是福利比一般代课老师要好很多。
考取难度不一样。
特岗教师相对比较简单,而教师编制考试,近几年竞争非常大,考试难度不输给公务员考试。
职位性质不一样。
特岗教师原则上还是属于合同工,而在编教师属于事业单位编制,属于实实在在的铁饭碗,福利待遇方面也比特岗要好很多。
服务年限不一样。
特岗教师,有着统一规定的服务年限,而在编的教师,根据地区不同,自由度也不同,很多在编教师,可以通过骨干引进、名优特引进等方式,去到不同的学校。
工作环境不一样。
特岗教师分配的学校,一般都在中西部偏远地区,条件比较艰苦,而编制教师,则分散在各个大小城市,一二线城市的在编教师非常吃香。
特岗教师满足一定条件之后,可以转换为编制教师。
一般特岗教师的服务期都是三年,三年服务期满之后,考核合格,且愿意留在当地继续任教的,确保有编有岗。选择离开的或者改行的,没有编制。
除非是特岗教师在工作期间,自行放弃,或者犯了错误,不然一般都会考核合格,顺利在任教学校入编。但是不能换地区入编。
关于:特岗教师和编制教师,有何不同?特岗期满一定能入编吗?因人而异。这个话题,你怎么看?
【相关文章】