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  • 元旦是法定节假日吗(2023法定节假日放假安排)

    主页 > 和记问答 > 2024-01-14 23:03

      摘要:2023法定节假日放假安排是元旦三天,春节七天,清明节一天,劳动节五天,端午节三天,中秋国庆节八天,共26天。2023年元旦法定节假日放假安排:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。

      在2022年底,国务院发布了2023年放假安排,表示今年元旦放假三天,春节放七天上七天,那2023法定节假日放假安排是怎样的?2023春节三薪是哪几天?

      

      一、2023法定节假日放假安排是怎样的?

      2023法定节假日放假安排是元旦三天,春节七天,清明节一天,劳动节五天,端午节三天,中秋国庆节八天,共26天,具体放假安排如下:

      1、2023年元旦法定节假日放假安排:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。

      2、2023年春节法定节假日放假安排:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

      3、2023年清明节法定节假日放假安排:4月5日放假,共1天。

      4、2023年劳动节法定节假日放假安排:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

      5、2023年端午节法定节假日放假安排:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。

      6、2023年中秋国庆法定节假日放假安排:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

      

      二、2023春节三薪是哪几天?

      2023春节三薪是1月22日(春节)、1月23日(大年初二)、1月24日(大年初三)这三天,因为根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日规定,表示春节正月初一、正月初二、正月初三是法定节假日,因此在这三天是三倍薪资。

      1、2023年春节三薪工资算法:

      月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是这3天加班不能用补休来替代加班工资,必须发放3倍工资。

      2.2023年春节三薪计算方式:

      (1)21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

      (2)加班工资基数算法:

      (2.1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

      (2.2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。

      (2.3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

      

      总结:2023法定节假日放假安排是元旦三天,春节七天,清明节一天,劳动节五天,端午节三天,中秋国庆节八天,共26天,而2023春节三薪是1月22日(春节)、1月23日(大年初二)、1月24日(大年初三)这三天。

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