小学老师工资多少一个月（教师的薪资水平将如

　　摘要：一般来说，小学老师的薪资基本在每月3千元左右，初中老师则是3500元了，高中的能多点是4200左右，大学就更高了是5500元。不过这也不是绝对的，由于各城市经济发展水平不同，教师的薪资也会有所浮动。

　　教师这份工作一向比较特殊，除了是学生和家长心目中的好工作外，其寒暑假休息及薪资一直是大家讨论的热点。总有人眼热老师们的寒暑假，为此还有人呼吁应取消他们的这一福利。

　　虽然多数人都对他们的寒暑假表示理解，但只有少数人才知道即便是那段时间，老师也很少能闲着。“铁饭碗”性质再加上寒暑假休息工资也照发，这吸引了很多学生，每年报考师范院校的学生也在持续增加。

　　以前只有师范生才有资格考教师资格证，现在却不一样了，在教育部大力整改政策放宽后，对学生的毕业院校取消了限制。

　　这也是现在教师编制竞争越来越激烈的原因之一，很多清华、北大这类院校毕业的高材生也都加入了其中。

　　

教师薪资迎来调整，预计从5月份开始执行，三类教师较有优势！

 

　　为了提高我国教育水平，让学生能够接受到更好的教育资源，各大高校的招聘门槛也在不断提高。即便是想应聘三四线城市的中学教师，也得是硕士起步，一线城市更是卷飞了，博士生都不再稀有。

　　在提高教师招聘门槛后，教师的薪资待遇问题也亟待解决，毕竟没有只让马儿跑不让马儿吃草的道理。部分地区已经做出表率，将逐步提高教师薪资待遇，并给出硬性要求，即不能低于当地公务员的整体收入水平。

　　有些门外汉有些看不懂了，为啥教师总要跟公务员对齐呢，这个答案大家就慢慢品吧。编制岗的薪资通常都不止基本薪资那么简单，教师也是，其构成包含教龄工资、课时工资、绩效工资、山区补贴等等。

　　不知道的还以为这么多构成加起来咋的也能有一万呢，其实他们连4千都是个坎儿。一般来说，小学老师的薪资基本在每月3千元左右，初中老师则是3500元了，高中的能多点是4200左右，大学就更高了是5500元。

　　不过这也不是绝对的，由于各城市经济发展水平不同，教师的薪资也会有所浮动。如果是在经济水平较高的城市，即便是中小学教师薪资也能轻松达到7000多，不过即便如此，也只是在温饱线边缘罢了。

　　有些男老师因为薪资难以养家，所以被迫选择离职。目前来看，我国教师的薪资整体水平还是有点偏低的，为了提高教师们的幸福指数，让他们能够毫无后顾之忧的投入到教育事业中去，教育部门将对他们的薪资做调整。

　　新绩效方案预计从5月份开始执行，其中三类教师优势最大。第一类就是班主任，作为学生教育事业最为关键的一部分，除了日常教学任务外，他们还需除了来自学校和班级的各种琐碎事情。

　　除了本学科教学任务外，其他学科也不能落下。要是学生在校期间有什么异常表现还得及时跟家长沟通，因此班主任绝对算得上是学生的“保姆”了。

　　

用绩效的方式提升教师薪资水平，也是一种激励，有利于教育事业

 

　　以往教师想要涨薪只能通过评职称的方式，可每个学校的名额都是有限的，很多好老师都只能徘徊在涨薪门外。在实行新绩效方案后就不同了，班主任每月都能得到300-800元的补贴。

　　具体能得多少，跟教师的教学水平及当地的经济发展有关，第二类较有优势的老师则是拥有高级职称的教师了。为了鼓励这类教师能够积极的投入到教育事业中去，将给这类教师每月发放600-800元的绩效补贴。

　　笔者认为，除了班主任外，一线岗位的老师也很辛苦。腰间盘突出、颈椎病是这类老师的职业病，因此提高这类教师的薪资待遇也是对他们辛勤付出的一种肯定。

　　

教师编的竞争已进入白热化，不过新的机会已经来了，学生好好把握

 

　　由于报考师范类院校的学生越来越多，再加上教师编考试对学生的院校、专业没有要求，因此教师编的竞争是越来越激烈了。可这依旧没有阻挡学生报考师范院校的热情，面对越来越多的师范生无处可去，国家终于出手了。

　　今年的“特岗计划”已经公布，全国将招聘5万余名特岗教师，每个省市的名额不同。虽然暂时没编制，但学生只要能够入选，在3年服务期满后只要选择继续留任就可以得到教师编。

　　笔者认为，特岗教师的薪资福利是以当地正式教师的为标准的，只不过环境可能会比较艰苦。因为是为国家偏远地区招聘人才，因此估计进城的概率不大，学生去之前要做好吃苦的准备。

　　

【笔者寄语】

 

　　提高教师薪资待遇也是为了进一步促进我国教育事业的发展，老师们的工作量远远超乎我们的想象。如果他们的薪资都不能得到保障，时间久了恐怕也会伤心，这不利于对学生的教学。